Datos sobre seguridad y salud en el trabajo empresas Revelados
El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La error de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Las personas empleadoras deberán avalar la seguridad y salud de su personal e